因为在这些企业里，有一些根深蒂固的不成文的规定：
- 不要成为有消极想法的人；
- 不要指出问题，除非你有解决办法；
- 不要说任何事可能是一个问题，除非你能证明它是；
- 不要做拆台的人；
- 不要明确指出问题，
2007/04/09
Waltzing with Bears
最近每天坐在城铁上，就会翻看几页 《与熊共舞》 其中第14章，风险发现的详细过程 ，里面对企业里使人们对风险三缄其口的原因。 说起来这确实是很普遍存在的。
因为在这些企业里，有一些根深蒂固的不成文的规定：
因为在这些企业里，有一些根深蒂固的不成文的规定：
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